Executive Search

Wir helfen Unternehmen, Top-Führungskräfte zu finden, die langfristigen Erfolg ermöglichen.

Wer Executive Search verantwortet

Unsere Executive-Search-Praxis wird von Senior-Partnern geführt – mit tiefem Private-Equity- und Portfolio-Operations-Background.

Tobias Klaiber

Founding Partner · Executive Search

Operating Partner mit 15+ Jahren PE-Erfahrung. Ex-Senior Managing Director bei AURELIUS; operative Wertsteigerung, Aufbau des Transformation Boards, früherer Portfolio-CEO. MBA (Dayton), M.Sc. FIM (Augsburg/München), Executive Education an der Wharton School.

Dr. Martin Schoefer

Founding Partner · Executive Search, HR Transformation

20 Jahre Consulting & PE Operations. Ex-Global Head of HR bei AURELIUS (Aufbau eines 100-köpfigen internen Consulting-Teams), ex-VP bei SCHOLL Shoes, CPO bei HALLO Healthcare (30k Mitarbeitende). Ph.D. (LMU) & B.A. Business.

Überblick

Wir identifizieren, bewerten und besetzen Senior-Leader für Private-Equity-Fonds und deren Portfoliounternehmen. Unsere Partner rekrutieren seit über 20 Jahren Top-Talente in Europa. Wir kombinieren disziplinierte, senior-geführte Interviews mit KI-gestützter Research, um Kandidaten sichtbar zu machen, die andere übersehen – schnell, diskret und mit Fokus auf messbare Wertsteigerung.

Warum Transformando

KI-gestützte Search-Technologie zur Erweiterung und Priorisierung des Target-Universums.
Keine Taktik: transparente Pipeline, wöchentliche Updates, klare Long-/Shortlists.
Interviews durch erfahrene Senior-Interviewer – kein Junior-Screening.
20% Fix-Fee (Branchenbenchmark), keine versteckten Kosten.
Strikte Vertraulichkeit, Referenzen & Credit Checks auf Wunsch.

Search im Überblick

10–15d

bis zur Long List

30–60d

bis zum Offer

90%+

12-Monats-Retention

Werte sind typische Richtwerte und hängen von Profil, Marktlage und Reaktionsgeschwindigkeit des Kunden ab.

Unser Executive-Search-Prozess

Initial Briefing. Definition von Erfolgskriterien, Scorecard und Suchstrategie gemeinsam mit dem Kunden.
Candidate Screening. Market Mapping, Ansprache und erste Fit-Checks.
Transformando Interviews. Strukturierte, senior-geführte Interviews mit Fokus auf Outcomes und Leadership-Verhalten.
Long List & Short List. Transparente Pipeline mit wöchentlichem Reporting.
Candidate Presentation. Evidenzbasierte Profile inkl. Achievements und Referenzen (wo zulässig).
Management Diagnostics (optional). Rollenbezogene Assessments und Psychometrie.
Selection Day. Orchestrierte Panels (vor Ort/remote) inkl. Cases und Diskussionen.
Reference & Credit Check. Tiefe nach Seniorität und Kundenpolicy abgestimmt.
Negotiation & Contract Signing. Offer-Support, Erwartungsabgleich und Start-Plan.

Unser Angebot

Executive Search für Private Equity

Portfolio Operations (COO, CFO, CRO, CPO, CTO, CMO)
M&A- und Investment-Teams (Investment Professionals, Operating Partners)

Executive Search für PE-nahe Portfoliounternehmen

Lifestyle, Luxury, Consumer Goods
Industrial Goods
Technology & Services

Was Sie erhalten

Rollen-Scorecard und kalibriertes Zielprofil
Market Map und Outreach-Plan
Evidenzbasierte Kandidaten-Dossiers
Support bei Offer & Onboarding

Konditionen

20% Fix-Fee (Branchenbenchmark)
Kick-off Deposit, Erfolg bei Unterschrift
Exklusivität während der aktiven Suche

Typische Rollen

C-Suite (CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CPO)
BU/GMs und Transformation Leaders
Investment & Operating Partners

Unsere maßgeschneiderten digitalen Leistungen helfen Ihnen, Aufwand und Kosten zu reduzieren und finanzielle Sicherheit zu gewinnen.

Unser Team analysiert Märkte und Fähigkeiten, um eine Strategie zu entwickeln, die den Interessen Ihres Unternehmens dient – sei es zur Steigerung der finanziellen Performance oder zur Reduzierung von Risiken bei größeren Transaktionen.

Warum wir Case Studies

Fundierte EntscheidungenKeine versteckten KostenProaktive Unterstützung

Mehr als Zahlen – wir entwickeln klare Strategien.

Ein globales Team mit Erfahrung in der Analyse und Lösung komplexer Business-Herausforderungen.

01.

Innovieren und lernen

Dieser Investmentansatz reduziert Risiken und stärkt jedes Projekt durch erfahrene Expertise.

02.

Wirkung schaffen

Finanzieller Erfolg basiert auf erfahrenen Teams mit tiefem Business-Verständnis.

03.

In Beziehungen investieren

Enge Zusammenarbeit mit dem Management schafft tiefes Verständnis.

04.

An Umsetzung glauben

Hands-on-Arbeit stellt operatives Verständnis und Alignment sicher.

05.

Ergebnisse liefern

Unsere Analysen gehen über Zahlen hinaus und berücksichtigen Menschen.

06.

Vielfalt verbinden

Unterschiedliche Perspektiven reduzieren Volatilität und fördern Innovation.

07.

Zeit & Einsatz investieren

Wir nehmen uns Zeit, um Strategien für Performance und Risikominimierung zu entwickeln.

Egal wie groß Ihr Unternehmen ist und in welcher Branche Sie arbeiten: Wir helfen Ihnen, smarter zu arbeiten und Ihre Ziele zu erreichen.

Ob Sie die Performance steigern oder Risiken bei M&A reduzieren möchten – unser Team arbeitet über Märkte und Kompetenzen hinweg, um eine Strategie zu entwickeln, die zur Realität Ihres Unternehmens passt.

Ja. Wir stimmen uns regelmäßig mit bestehenden Beratern ab, um Alignment und eine nahtlose Umsetzung sicherzustellen.